Autismo organizacional “Un diagnostico de oportunidad para tu empresa”
El autismo organizacional conduce a las empresas a la falta de innovación y de creatividad
provocando que tanto líderes como el personal en general se maneje en base a un esquema lineal, rígido y repetitivo. Esta inflexibilidad que viven las empresas junto con la falta de comunicación y la poca interacción social (propias del Trastorno del Espectro Autista) provoca que los cambios se vuelvan difíciles y lentos. Sus consecuencias recaen no sólo en la empresa como institución sino también en el desgaste del personal reflejándose en la atención a la atención que dan al público.
Consecuencias
Trunca la creatividad y la innovación.
Genera ansiedad y depresión.
Mayor desgaste laboral.
Mayor costo, más tiempo menos resultados.
Pensamiento rígido.
Falta de comunicación.
Falta de flexibilidad.
Falta de interacción social.
