Autismo organizacional “Un diagnostico de oportunidad para tu empresa”


El autismo organizacional conduce a las empresas a la falta de innovación y de creatividad

provocando que tanto líderes como el personal en general se maneje en base a un esquema lineal, rígido y repetitivo. Esta inflexibilidad que viven las empresas junto con la falta de comunicación y la poca interacción social (propias del Trastorno del Espectro Autista) provoca que los cambios se vuelvan difíciles y lentos. Sus consecuencias recaen no sólo en la empresa como institución sino también en el desgaste del personal reflejándose en la atención a la atención que dan al público.

Consecuencias

  • Trunca la creatividad y la innovación.

  • Genera ansiedad y depresión.

  • Mayor desgaste laboral.

  • Mayor costo, más tiempo menos resultados.

  • Pensamiento rígido.

  • Falta de comunicación.

Falta de flexibilidad.

  • Falta de interacción social.

#inteligenciaemocional

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