Los cambios y la incertidumbre

Todos los cambios generan incertidumbre en cualquier persona, porque cuestiona la seguridad y la confianza en los demás. Es un momento en el que se exagera la situación que se vive.

Todos y las organizaciones requieren de cambiar e innovar constantemente con nuevas formas de hacer las cosas e implementar nuevos sistemas tecnológicos, medición e indicadores de rendimiento, aumento de la pertenencia e identidad corporativa y cambios estratégicos.


El reto es como vivir los cambios diferenciando lo que está sucediendo con cómo se vive, para encontrar en una situación de cambio y pérdida las posibilidades y el crecimiento, fortaleciendo el sentido de alerta y ayuda a otros, compartir y construir confianza en sus tareas, habilidades para llevar la tarea con éxito y asumir la responsabilidad en lugar de buscar excusas.


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