Comunidad de trabajo conscientes

Es común que hoy los líderes empresariales definan la rentabilidad como el objetivo principal a la hora de tomar decisiones y que la mayoría de las personas trabajen por dinero. Pero el verdadero desafío actual consiste en aumentar las ganancias, entendiendo que la clave del éxito reside en crear un ecosistema laboral donde las personas que trabajan dentro de su organización alcancen también la realización personal.

Esto quiere decir, ubicáramos dentro de la organización en el sentido como prioridad, “evocar el compromiso interno, lograr que la pasión salga de adentro para afuera, despertar esa pasión y alinearla a una misión común, sin poner la compensación al frente” (Kofman), cambiar el centro de los negocios que hoy gira en torno al dinero, a enfrentar la pasión de cada colaborador que emane del sentido de vida personal al de la organización.

En este sentido, es fundamental reconocer y trabajar por el objetivo común de la organización, con la tarea de encontrar un sentido de cada colaborador a partir de unificar el propósito de la organización, para formar parte del propósito común como plataforma para alcanzar los objetivos individuales logrando que el trabajo cobre un sentido diferente, hacia un lugar donde todos ganan, felices de pertenecer a una comunidad que nos permita sentirnos autorrealizados.

La invitación a ser una comunidad de trabajo consciente visita www.coscatl.com