Autismo organizacional

El autismo es un trastorno agudo del desarrollo que afecta la capacidad de comunicarse y de interaccionar, el autismo organizacional es esta falta de comunicación que viven las empresas junto con la inflexibilidad y la poca interacción social lo que provoca que los cambios se vuelvan difíciles, eternos y lentos. Conduciendo a las empresas a la falta de innovación y de creatividad provocando que se manejen en un esquema lineal, rígido y repetitivo.


Sus consecuencias recaen no sólo en la organización sino también en sus colaboradores que trabajan dentro de ella y en la atención que dan al público, truncando la comunicación, la creatividad y la innovación con pensamientos rígidos, generando ansiedad y depresión, aumentado el desgaste laboral, así como los costos el tiempo reduciendo los resultados.


Pregúntate si el ambiente laboral que vives: favorece la comunicación espontanea entre todos, si cuando una conversación te resulta confusa puedes pedir que te la aclaren, hay molestias ante los cabios de tu rutina o expectativas, tus colaboradores son importante para ti o tienes libertad para interactuar con los otros.


Conoce el nivel de Autismo Organizacional que vive tu empresa, permítenos ayudarte en un plan de acción.

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