Los Cambios Organizacionales
Todo cambio genera incertidumbre en cualquier persona, porque cuestiona la seguridad y la confianza en los demás. Es un momento en el que se exagera la situación que se vive.
Todas las organizaciones requieren de cambiar e innovar constantemente nuevas formas de hacer las cosas al implementar:
· Sistemas o plataformas tecnológicas
· Administración de sueldos
· Medición e indicadores de rendimiento
· Aumento de la pertenencia y promoción del personal
· Novedades para sacar al mercado un producto
· Cambios estratégicos
· Fortalecer la identidad corporativa
El reto es ver por sus colaboradores para vivir los cambios diferenciando lo que está sucediendo en cómo se vive lo que se está haciendo dentro de la organización. Coscatl tiene herramientas que pueden darte el soporte para vivir el cambio. Buscamos el resultado de corresponsabilidad en tu equipo de trabajo generando así:
· Sentido de alerta y ayuda a otros
· Compartir y construir confianza en sus tareas
· Habilidades para llevar la tarea con éxito
· Asumir su responsabilidad en lugar de buscar excusas
Para que la persona pueda encontrar en una situación de cambio y pérdida a ver posibilidades y crecimiento.
