Cómo es un líder consciente Hoy en día
Una empresa consciente, es aquella que está dirigida por líderes conscientes, quienes cuentan con un trato consciente con sus colaboradores.
Una de las dificultades más importantes que observo en las organizaciones, que les impide ser empresa consciente son:
El liderazgo jerárquico. Presente ante la falta de formación y la experiencia en la dirección, colaboradores altamente calificados y preparados que requieren de un modelo de imposición para vincularse con sus colaboradores
La disposición. El choque de las diferencias en formación, generacionales y la especialización de la tarea sumado al crecimiento de las organizaciones y perdida de la vinculación, me parece que ha fortalecido a los colaboradores a la perdida de la consciencia por un objetivo común y del equipo de trabajo
Restar valor ante la disputa del poder y la pertenencia, forma divisiones que luchan por tener la razón lo que solo resta valor a la tarea y al resultado obtenido
Los invito a ser una organización consciente en un ambiente de trabajo claro, tranquilo, con un trato educado de respeto, donde cada colaborador aporte, en un lugar de confianza.
Solo se puede ser una organización consciente si se tiene colaboradores conscientes.
