Cambio de lider o de estrategia
Los cambios de líderes o estrategias afectan significativamente al éxito de un producto, línea de negocio o iniciativa. Al darse un cambio en los niveles o divisiones altos de la empresa, impacta directamente a todas las divisiones debajo de ella, incluso al nivel de unidades de negocio o departamentos. </p>
La respuesta natural de tu gente será mirar hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados para ver cómo otras personas están respondiendo o siendo afectadas por el cambio. Es natural que gran parte de ellos esté midiendo y observando y juzgando a este nuevo líder y a todos aquellos movimientos que realiza. Generando sentimientos en el equipo de:
· Sentido de pérdida.
· Distracción por preguntas e inquietudes.
· Miedo al cambio y dudas.
La opción es fortalecer la confianza en el equipo, dando a conocer los cambios y la nueva dirección.
