Coscatl, "Descubre y encuentra algo de valor"

Historia

El comienzo

La historia comienza en 1995 con Meliton Cross socio fundador de Coscatl que en Náhuatl significa: "descubrir o encontrar algo de valor".

Metodología Coscatl

Enfocado en el crecimiento de la persona encabece el diseño de la primera versión de nuestra "metodología de trabajo Coscatl" al vivir una experiencia única, formando líderes estableciendo relaciones profesionales en contacto con la naturaleza, utilizando las disciplinas de los derechos humanos, el desarrollo humano y la experiencialidad como herramientas aceleradora del proceso. Con los principios de respeto, diversión, aprendizaje, entendimiento; donde la persona y sus vínculos son importante y de valor; fortaleciendo el management o el trabajo en equipo de manera sustentable.

Proceso Empresarial

La satisfacción con los resultados obtenidos nos llevó a la inquietud por compartir y enfocar los esfuerzos de la metodología a grupos empresariales, con la experiencia del manejo de grupos en espacios abiertos o cerrados; con la intención de llevarlos a vivir un crecimiento y aprendizaje, a través de ejercicios experienciales.

Trabajando en toda la República Mexicana

El éxito en la formación de líderes y equipos de trabajo nos motivó a ampliar nuestros servicios en cualquier lugar y espacio: salones, jardines, hoteles, terrazas, plazas comerciales, fábricas, plantas, bodegas, etc. Lo que nos abrió las puertas a trabajar en toda la república mexicana y el extranjero, con temas de: confianza, consciencia, apertura, flexibilidad, aceptación, cambio y responsabilidad.

Evolución a: "Procesos de Consultoría"

Desarrollamos la consultoría dando seguimiento y acompañamiento con medición de resultados, métricas claras de mejora para revisar el impacto del cambio y talleres breves que permiten instalar herramientas y el aprendizaje para un cambio específico y rápido. Cada día más seguros que la gente, tu gente sabe trabajar, sabe sumarse, sabe comprometerse y encontrar la respuesta y lograr resultados con lo que hay. Comprando el objetivo común y sentirse parte del equipo.

La: "Comunidad de Trabajo Consciente"

Este es "ahora" "nuestro presente y futuro": fortalecer el vínculo de trabajo entre líderes, equipos y organizaciones; para que puedan vivir en una comunidad de trabajar en un ambiente de confianza, corresponsabilidad, consciencia y atención plena; donde se permita tener la apertura y flexibilidad para responder y aprovechar el cambio, obteniendo los resultados que se esperan.

Seguimos Adelante Transformando e Innovando…

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