Consultoría en Desarrollo Organizacional

Beneficios:

​

• Fortalece la comunicación asertiva
   

• Disminuye el desgaste del líder y su equipo
   

• Amplía la creatividad
   

• Apertura al cambio
   

• Pertenencia al equipo y la organización
   

• Sinergia en el equipo
   

• Ambiente de confianza
   

• Incremento de actitudes positivas
   

• Confianza en el líder
   

• Mejora del ambiente Laboral
   

• Alto nivel de compromiso al objetivo común
   

• Resolución de conflictos
  
   

Se refleja en…

​

• Juntas eficientes y cortas
   

• Rapidez  en la toma de
  acuerdos y decisiones
   

• Mayor productividad y mejora en el servicio
   

• Disminución en tiempos de supervisión
   

• Cumplimiento de acuerdos en tiempo y forma
   

• Ambiente laboral apegado a la NOM 035

​

• Apertura a escuchar nuevas ideas
   

• Soluciones en beneficio de la comunidad de trabajo
   

• Resultados con menor desgaste
   

• Cuidado de recursos
   

• Menor rotación del personal

¿Quieres un proceso personalizado para llevar a tu ejecutivo o tu equipo de trabajo al crecimiento acelerado?

​

  Especializados en llevar a los equipos de trabajo a la excelencia mediante 5 etapas:

"Aproximación" se hace un análisis para distinguir los puntos ciegos.

"Planeación" del objetivo y el programa.

"Intervención" trabajo con el equipo con la metodología Coscatl.

"Retro-alimentación" presentación de resultados y áreas de oportunidad.

"Seguimiento" definición de la estrategia del cambio organizacional.

​

Etapas:

Preguntas frecuentes: