• Meliton Cross

Trabajar con entusiasmo, no es suficiente.

Trabajar con entusiasmo no es suficiente, los verdaderos equipos de trabajo son aquellos con el talento, energía, motivación, compromiso e involucrados y satisfechos con los resultados. Con la fortaleza para decir lo que piensa, pedir lo que necesita, valorar posibilidades y alcances, cumpliendo y compartiendo, comunicando de manera asertiva, respetando acuerdos y negociaciones, con enfoque responsable ante conflictos y tomado decisiones asertivas haciendo que las cosas sucedan.


Esto quiere decir que los colaboradores reconocen la importancia de ser parte y participar de manera activa de una comunidad de trabajo consciente donde lo principal es ser y sentirte fuertemente parte de un grupo con una cultura perfectamente clara su estructura y formas de actuar lo que les permite con pasión ver por el objetivo común e involucrarse por su resultado donde todos participan de su experiencia más allá de una jerarquía o estructuras tradicionales.


Es pasar a nuevas formas de colaborar y de participar de manera integral al desarrollo de retos y proyectos donde la apertura plena del conocimiento, del objetivo, del presupuesto y lo que se espera de cada uno y del equipo es conocido por todos los participantes lo que genera un involucra miento de manera plena.


El reto, el viaje, la aventura, el formar una comunidad de trabajo consciente.

Coscatl te invita a formar esta comunidad de trabajo basado en la confianza, consciencia y corresponsabilidad.

Lee el relato completo en https://www.coscatl.com/product-page/libro


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