• Meliton Cross

Generadores de estrés en mi empresa/ organización


Como evolucionar el ambiente laboral para que cada colaborador se sienta agradecido y desde su función se sume a los resultados que cada organización aspira alcanza. Convencidos que la confianza es el motor para que la persona se mantenga viva a los retos de día a día bajando el estrés por la presión que experimentan los colaboradores que los lleva a enfermedades, desgaste, estrés agudo o crónico, ansiedad… cuando pasamos mucho tiempo con altos niveles de estrés comienza a hacernos daños físicos, mentales y emocionales. Trayendo como resultados los siguientes síntomas:

  • Mal humor e irritaciones entre compañeros

  • Excusas y justificaciones por no entregar a tiempo o con calidad

  • Ausentismo constante por cansancio o enfermedades

  • Enfermedades por sistema inmunológico: gripa, colitis, gastritis, alergias, dolor de cabeza

  • Dificultad para despertar por la mañana

  • Falta de concentración, distracciones y olvidos

  • Conformarse con lo necesario

  • Baja la creatividad

  • Pesimismo ante nuevos proyectos, tratar de evitarlos

  • Falta de confianza para tomar decisiones y delegar

Estos padecimientos son causados por el incremento del estrés que genera un círculo vicioso de malos hábitos, conductas logrando que la persona se desgaste y llegue al “bornout” probablemente causando su despido o el mismo renuncie.

Es por eso que nos complace trabajar con personas que puedan descubrirse a sí mismas, que puedan enriquecerse a sí mismas, que puedan experimentar y generar cambios en su vida, que en un momento puedan contribuir con conciencia, responsabilidad y confianza en su vida personal, social y por ende dentro de su organización.

Muchas veces se vive en una comunidad con algunos generadores de estrés que a simple vista parecen invisibles, si crees que puede haber causas de estrés que pasan desapercibidas y están alentando la productividad, puedes pedir una consulta gratuita para que te ayudemos a identificar que estresores se ocultan en tu organización y te demos sugerencia sobre cómo eliminarlos. AQUÍ va todo.

#desarrolloorganizacional #estres

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