Dinámicas de Integración. Proceso Vivencial de Trabajo en Equipo
(16 horas)
Dos días es el tiempo ideal para lograr un cambio profundo de actitud de tu grupo hacia su vida y su trabajo. Este cambio de actitud lo logramos al crear un espacio dónde puedan escucharse y ser escuchados, dónde sientan que están conociendo y redescubriendo a sus compañeros, dónde poco a poco puedan trascender experiencias pasadas y puedan abrirse a ideas nuevas.
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Un proceso vivencial de trabajo en equipo en el que la toma de conciencia de cada participante hacia su entorno, sus relaciones, su vida y su trabajo es lo que hace la diferencia en sus resultados como individuo y como parte de un grupo u organización.
¿Cuál es el reto?
Danos un reto, una necesidad, un objetivo a lograr con tu gente. ¿Qué es aquello que vamos a superar en estos días? ¿Qué es lo que quieren trabajar? ¿Cúales son los puntos claves? Si, trabajo en equipo, integración, comunicación, liderazgo, bla, bla, bla. Ve más profundo. ¿Qué hace falta? ¿Qué duele?
¿Al finalizar los participantes...?
Estamos aquí para dejar un aprendizaje de valor y duradero en cada una de las personas de tu organización. ¿Con que mensaje quieres que lleguen a su casa, a su oficina, a su lugar de trabajo? .
¿Que te gustaría saber?
Tenemos la capacidad de entregarte un reporte con información valiosa de cada participante, de acuerdo al objetivo que nos has pedido y de acuerdo a lo que nos has pedido observar.
Trabajo Individual o Grupal
En este tiempo podemos crear un espacio enfocado hacia el individuo, su persona, sus metas, sus sueños o enfocado en la formación del equipo, su relación de trabajo, sus vinculos, la confianza. ¿Que necesitas?
Compromisos
Todos nuestros procesos cierran con un espacio de compromisos. Compromisos a lo aprendido, a lo logrado. Compromisos que nos permiten llevar el aprendizaje y lo ganado al lugar de trabajo.
Espacios de Trabajo
¿Cuál es el lugar ideal? Cualquier lugar es el idea si tu expectativa está bien definida. Se recomiendan lugares al aire libre con espacios de sol y sombra.
Metodología: Dinámicas y Etapas
Cero diapositivas. Es un proceso vivencial enfocado en aprovechar cada minuto del día, dándo ritmo al proceso con espacios de movimiento, escucha y escritura.
- ¿Qué necesitas?
- Motivación
- Clarificar Visión, Misión
- Formar Confianza
- Compromiso
- Liderazgo Conciente
- Comunicación Efectiva
- Responsabilidad
- Integración de Equipos
- Clarificar Estrategia
- Desarrollo Personal
- Manejo de Estrés
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