Etapas de desarrollo de un equipo de trabajo
Un Equipo Trabajo de Alto Desempeño es aquel que a través de la integración se comunica efectivamente y resuelve conflictos de una manera creativa, logrando así sus metas y objetivos en el tiempo especificado con los recursos asignados.
7 acciones para lograr un Equipo de Alto Desempeño
Nuestro programa empresarial se compone de una escalera de 7 pasos exponencial enfocada a transformar gradualmente a un equipo tradicional en un Equipo de Alto Desempeño.
Cada una de las 7 etapas está compuesta de actividades y reflexiones diseñadas para darles a los integrantes las experiencias que requieren para lograr cambios de conciencia y actitud.
Primer Taller - Equipo de Trabajo Integrado
20 horas de trabajo continuo o periódico.
1. Confort:
Eliminar barreras personales que impiden la integración y establecer un ambiente participativo.
2. Reconocer:
Intercambiar historias de vida, contextos, personalidades y rasgos particulares que son parte del individuo y el equipo permitiendo una acercamiento interpersonal.
3. Valorar:
Identificar las fortalezas y valores de cada participante y del grupo para crear lazos de trabajo enfocados al logro de metas.
4. Pertenecer:
Desarrollar un sentido de pertenencia al equipo y consecuentemente a la empresa.
5. Confiar:
Despertar la conciencia de seguridad y autoestima personal para ponerla al servicio del equipo con una actitud propositiva, generando confianza grupal.
Segundo Taller - Sistemas de Trabajo
20 horas de trabajo continuo o periódico.
6. Comunicación Efectiva
: Se desarrollan habilidades de “escucha activa”, cultivan el uso de un lenguaje preciso que contribuye a la toma de decisiones. Desarrollo de consensos y construcción de vínculos para el crecimiento de las capacidades de trabajar en equipo.
7. Resolución Creativa de Conflictos
: Hacer conciencia que la cooperación es necesaria para afrontar los retos y que la competencia se encuentra fuera de la empresa. Aceptar los recursos y tiempos disponibles y hacer el máximo uso de ellos. Manejo y adaptación fluida en todo tipo de retos.
40 horas de trabajo = Equipo de Alto Desempeño
Habiendo concluido el segundo taller, el equipo de trabajo ha vivido y reflexionado sobre una serie de experiencias que le ha permitido llegar a un cambio de conciencia individual y a trabajar juntos como un equipo de Alto Desempeño.
En cada uno de los escalones se logra un resultado claro y duradero en los participantes. La ventaja de seguir subiendo la escalera es que los beneficios personales y grupales aumentan exponencialmente.
No es necesario que los participantes suban la escalera en un tiempo continuo, una de las principales ventajas de nuestro programa es la flexibilidad. El tiempo que separa el subir cada escalón puede ser de días, semanas o meses.
Los resultados del taller se miden en el Diagnostico-Reporte, entra a la sección de entregables para conocer más.
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