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Meliton Cross: Actualmente es fundador y director de Coscatl. Le fascina recorrer los ríos de México en su Kayak. Escribe sobre la logística, manejo de grupos, el liderazgo consciente y la confianza.

Fabiola Cuevas: Es consultora y desarrolla los programas de trabajo para nuestros clientes. Es emprendedora, le gusta la acción social y promueve el bienestar en el trabajo mediante la inteligencia emocional. Se especializa en temas de ansiedad y estrés.

Patricia Munguia: Es consultora y de reciente incorporación a Coscatl. Le gusta ser dueña de su propio tiempo y destino. Se especializa en temas de planeación estratégica, motivación y capacitación a agentes de seguros.

José Oviedo: Responsable de las ventas, marketing y comunicación de Coscatl. Le interesa el ayudar líderes y equipos de trabajo a vivir días sencillos y funcionales, para que puedan alcanzar sus resultados en tiempo y con menor desgaste.

Maricarmen Pérez: Facilitadora y consultora de procesos de desarrollo organizacional, su pasión es aportar a la transformación de la persona en todos sus ámbitos personal, familiar, profesional, organizacional. Se especializa en temas de comunicación, motivación y calidad en el servicio.

Suad Re Kury: Es consultora y apoya en la logística y organización de los talleres y procesos de Coscatl. Le interesa ayudar a las organizaciones a mejorar su canales de comunicación.

Zoila Villa: Es consultora y directora del área de coaching. Se especializa en el apoyo a directores y gerentes. Escribe sobre temas de liderazgo y auto motivación, cree absolutamente en la capacidad de las personas de tomar conciencia para poder vivir una vida más plena.

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Coaching. ¿Tú qué crees sobre el?

Zoila Villa - martes, mayo 08, 2012
coaching mexico creencias coach

Art: Hiking Artist

Sí, el coaching trabaja con el desarrollo de las habilidades humanas. Sí, el coach tiene acceso a niveles neurológicos elevados de la persona; entonces… yo creo que… (completa y si te es posible anota esta frase antes de seguir leyendo)


Son tus creencias las que hoy te han traído a donde estas y son ellas mismas las que no te dejan alcanzar tu sueño.


En coaching no hay fracaso, tan sólo aprendizaje, el fracaso es sólo un juicio sobre los resultados a corto plazo. El aprendizaje está en la acción. Todos tenemos los recursos que necesitamos, o podemos crearlos; el reto es “aceptar” que solo hay estados mentales sin recursos. La sabiduría profunda de cada persona está esperando ser descubierta.

El comportamiento humano tiene un propósito, todos queremos conseguir algo aunque a veces no tengamos claro qué es. Necesitamos estar conscientes de que “creemos lo que creamos y creamos lo que creemos” por ésta razón, uno de los fundamentos más importantes del coaching es revisar creencias y juicios, sabiendo que son el reflejo más nítido de quiénes somos y cómo vamos pasando por el mundo.

El 95% del dolor de las personas no son ni las pérdidas ni las enfermedades sino la enajenación, una de las funciones más bellas del coach es inspirar a la persona a sacar lo mejor de sí mismo, las personas tienen las respuestas, el coach tiene las preguntas.

¿Es el Coaching para todos?

Zoila Villa - martes, febrero 14, 2012
coaching para todos

Art: Hiking Artist

No. Para recibir coaching se necesita ser una persona con sueños, con ambiciones, con ganas y hambre de lograr, con pasión y coraje, necesita querer; el coach le ayuda a sacar a la luz su o sus metas; que a veces pensamos tener muy claras y generalmente al revisarlas, se modifican o finalmente cambian por completo; y cuando el coach lleva al coachée a actuar y salir de su zona de confort, si no tiene ese coraje de ir tras lo que anhela, o lo que sueña no es un anhelo, su búsqueda no es genuina y entonces, la sesión de coaching no es prioritaria en su vida en ese momento, comienza a aplazar sesiones, … y puede terminar por decir: “ el coaching no me sirvió” o “no me hizo nada” como si hubiera estado esperando que el acto de magia cayera sobre él; Coaching no es magia, es mágico!, nos lleva a descubrir lo más sublime que como seres humanos poseemos.

El coaching es una disciplina que facilita el que las personas pueda verse y reconocerse a sí misma desde otra perspectiva, desde un punto diferente para revalorar sus posibilidades, potencializar sus recursos y relacionarse de manera más plena con su entorno.

¿Cómo sucede todo eso? La tarea del coach es facilitar al coachée el acceso y la revisión de sus pensamientos, sus estados de ánimo y el sentido profundo de su constante actuar. El coach hace “preguntas poderosas” con las que el coachée alcanza niveles neurológicos profundos que a veces solo, podría ser complicado lograr por la sencilla razón de estar él mismo inmerso en alguna determinada situación que desde luego, genera sentimientos.

El coach Argentino Leonardo Wolk, describe al coaching como un arte; “El arte de soplar sobre brasas” (Título de su primer libro). Esa expresión a mí, me dice que todo ser humano es como una braza a punto de arder, esperando el soplo, el viento que al agitarla la lleve a arder al máximo, para alcanzar su mejor esplendor de luz, de calor, de ardor; el coach es entonces ese viento que sacude a la brasa (que es el coachée), ésta es para mi la explicación más clara y cercana de lo que es coaching.


 


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