Art: Hiking Artist
Durante muchos años me encontrado con el tipo de organización tradicional. Organizaciones con estructuras rígidas que entorpecen su toma de decisión, su forma de ser guiadas y la manera en la que participan sus colaboradores. Esta disfunción a mi parecer continúa a pesar de todos los avances en comunicación, tecnología y software.
Para resolver este dilema se habla de organizaciones ecológicas.
Para mí una organización ecológica es: dónde se entiende que todo está perfectamente relacionado. Quedando claro en cada persona que cualquier decisión o movimiento que se tome afecta de alguna manera el trabajo y resultado de otros.
Si todos los que integran la organización entienden esta relación, esto permite a los diferentes equipos a escucharse con atención, a solicitar a tiempo lo que necesitan y a responder en total capacidad de acción ante los cambios que sean necesarios durante la consecución de los objetivos. Estableciendo y exigiendo un liderazgo más horizontal.
Una organización ecológica es una estructura donde cada uno siembra lo que quiere cosechar.
- Trackback Link
- http://www.coscatl.com/BlogRetrieve.aspx?BlogID=419&PostID=399236&A=Trackback
- Trackbacks
- El anuncio no tiene trackbacks.